【亲办案例】公司拖着不肯赔偿，帮劳动者快速拿到工伤赔偿款！

公司拖着不肯赔偿，帮劳动者快速拿到工伤赔偿款！

   【当事人】

   申请人：唐某某

   被申请人：北仑某公司

   【基本案情】

 
申请人于2021年6月入职北仑一家机械公司，从事冲压工岗位工作。双方签订过劳动合同，缴纳过社会保险。2021年9月申请人在工作上发生了工伤，并经鉴定为伤残十级。鉴定结果出来后申请人多次与被申请人沟通协商处理，被申请人都是不予理睬，最多简单的回复一句，让申请人一直不明所以的等着。然后于2022年3月申请人的保险突然也停止缴纳了，申请人再次找公司沟通处理，沟通还是很冷淡，也不跟申请人讲述赔偿的办理情况，是否赔偿及赔偿金额多少。被申请人对于申请人就三不政策，不理睬、不回应、不沟通，申请人等了再等，最终无奈委托本律师提起劳动仲裁，希望能尽快拿到赔偿款项。

   【办案经过】

 
本案当事人唐某某来找我时，也是非常着急的，工伤案件经过两个月的工伤认定，又休养了一段时间，又申请鉴定到结果出来，劳动者已经等了将近大半年了。工伤案件是非常耗时耗力的一种案件，工伤认定、工伤鉴定和后续赔偿都是需要经过法定时间的。而一般发生工伤后，劳动者都不打算在原来的公司继续工作了，就更急于与原来的公司理清楚赔偿情况，尽早的开始新的工作生活。但是有些公司往往在时间上就是拖，赔偿款项越晚付越好，金额越少越好。很多劳动者对工伤赔偿不甚了解的，又往往急于拿到赔偿款，都会急不可耐的与公司商量赔偿金额，公司也很清楚劳动者这个心理，往往就低价协议处理了赔偿。比如十万的赔偿款，劳动者3万就与公司签订了协议，这对劳动者来说是不公平的。劳动者没有经过劳动能力鉴定，不知道自己的工伤待遇赔偿标准和金额，往往赔偿金额非常低，很难保障身体受伤后所造成的生活水平。

 
本案接受委托后的第二天我们就申请了劳动仲裁，争取在第一时间打开维权的大门，尽快的让案件处理结束，让劳动者拿到赔偿款项。在北仑劳动仲裁委安排下，双方确定了开庭时间。开庭当天仲裁委希望安排我们双方调解，但是被申请人态度强硬，不肯与我方沟通协商，提出的赔偿金额也是非常低。既然被申请人没有调解的态度的，那本律师就提出，那就开庭双方正面交锋。在仲裁委的主持下，经过了双方提出诉求和答辩意见，法庭的调查，双方的辩论和陈述，双方各自都出示了相应的证据。在证据质证的过程中，双方都展开了激烈的反驳，最终双方争议很大，第一次调解失败。

 
从整个调解和开庭的情况来看，被申请人是打定主意要一直拖，就是不肯在这个阶段支付赔偿款，案件一定要诉到中院、北仑法院，一直拖。考虑到申请人的着急，需要承担一个家庭的经济负担。开庭结束后，本律师与仲裁委多次反复的沟通，由仲裁委出面与被申请人公司亲自沟通，经过了一段时间的持续沟通工作，双方最终达成一致意见。这个案件由于被申请人非常的强硬，在沟通上需要力量和耐心，一次不成功，就要二次三次反反复复的沟通。毕竟案件继续诉讼，不光申请人需要付出更多的时间精力和成本，被申请人也需要付出更多的时间和成本，对双方都不利。

 
但是沟通的基础很重要，如果只是像劳动者自己所说的，公司做得太过分，自己多么的不容易，这样的沟通是无效的。本案沟通的前提是经过开庭、调查、辩论、质证后，双方对于最终的法律后果是非常清楚了，也非常明白最终的赔偿金额到底是多少，如果案件再投入更多的成本是否划算。只有清楚了法律后果和表达了各自的法律意见，双方在此基础上，经过仲裁委的调解下才能更好的沟通，才能达成一致意见。