一、在医院试用期间如果辞职怎么赔 (一)试用期间,劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同,不需要支付赔偿金。 (二)试用期间,劳动者不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同,不需要支付赔偿...
劳动工伤,劳动关系,试用期查看:347次2021-12-23 10:22
一、劳动法解除合同赔偿奖金 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: (一)在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 ...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看:209次2021-12-23 10:21
一、员工在医疗期间能否辞退员工 员工在生病期间,公司一般不能辞退员工;但是员工的医疗期届满后,如果不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作的,经公司提前三十日书面通知员工本人或者额外支付员工...
劳动工伤,劳动合同查看:724次2021-12-23 10:21
一、工作已经辞职但是老板不放怎么办 提出辞职之日开始计算。满足30天就可以自动离职了。这个公司不论放不放人都没用。我们可以电话投诉劳动执法监察大队,当然也可以直接区当地劳动行政部门申请劳动仲裁。 ...
劳动合同,解除劳动合同,辞退解雇查看:129次2021-12-23 10:20
一、公务员辞退 公务员辞退是国家机关根据法律规定,通过法定程序,在法定的管理及任免权限范围里作出的解除公务员全部公职关系的行政行为。 二、公务员辞退的法定事由 《公务员法》第83条规定,公务员有...
行政组织法,公务员法查看:1215次2021-12-23 10:20
一、因员工过错开除需要给补偿金吗 (一)如果是员工严重违反公司的规章制度,并且公司有书面的证据证明,则公司是无需支付其经济补偿金的。 (二)第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
劳动合同,解除劳动合同,开除除名查看:178次2021-12-23 10:19
一、员工被动离职怎么赔偿 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的...
劳动工伤,劳动合同查看:4795次2021-12-23 10:18
一、员工被辞退的当月保险怎么补 职工被辞退,也就是解除合同,社会保险缴纳到辞退(解除合同当月为止),从解除合同的次月开始,自己缴费,按照规定给予经济补偿,每年工作年限发给一个月工资,没有其他赔偿。...
劳动工伤,劳动合同查看:811次2021-12-23 10:18
一、公司辞退员工如何赔偿吗? 辞退员工补偿需要根据用人单位辞退的理由是否正当。若辞退理由正当合理合法,用人单位是不需要补偿员工的;若员工没有违反公司规章制度的情况下,用人单位应与员工协商解除劳动合同...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看:482次2021-12-23 10:17
一、试用期怀孕公司可以辞退员工吗 不可以。 根据我国《劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...
劳动工伤,保护监察,女职工查看:250次2021-12-23 10:17