随着生活水平的提高，国内的机动车拥有量倍增，随之而来的还有频发的机动车交通事故。在这些事故中往往涉及到交强险、垫付费用、医疗费、误工费、车载物品损失费等各类问题。以下会就交通事故纠纷案件中的2类常见问题进行浅析。

（一）交通事故产生的医疗费能用医疗保险报销吗？能用新农村合作医疗保险吗？能用人寿保险吗？

这个涉及的是交通事故产生的医疗费是否能使用其他保险的问题。原则上交通事故产生的医疗费是不能通过社保报销的。因为交通事故产生的医疗费属于侵权责任，应当向实际侵权责任人索赔。除非是自身全部责任，或者根据责任比例去社保报销未能赔偿的部分。

大多人比较关心的是，双倍赔偿是否可行。比如说，是否可以在入院时和医生说是自己摔伤的，然后通过社保报销一部分医疗费，剩余部分再通过交通事故程序要求保险公司或者实际侵权人赔偿？或者是否可以先去保险公司理赔，或到法院诉讼，获得赔偿后，再通过自己买的寿险理赔？

这种情况涉及到三种不同的程序:保险报销、车险保险公司理赔、民事案件庭审质证程序。这三种程序所需要的证据也不一样。

社保或者寿险公司报销时要查看医院病例上受伤的原因，还要医疗费发票原件、诊断证明。赔偿时要将所有的病例、诊断证明、医疗发票、用药明细原件收回。

车险公司理赔需要事故责任认定书，证明交通事故发生的事实，以及责任情况，然后核算赔偿金额。理赔时也要将所有的病例、诊断证明、医疗发票、用药明细原件收回。

在民事诉讼中如果事故责任认定书与病理记载事实相矛盾，以事故责任认定书为准。如果庭审前已经通过社保或者寿险保险公司赔偿了一部分医疗费，法院会对剩余部分医疗费进行认定。庭审中也要提交所有证据原件进行质证，但在开庭后有可能将证据原件退回原告手中。这就使得，原告可能在获得法院判决的侵权赔偿后，再通过其他保险获得另一份赔偿。

但是双倍赔偿的法律风险是有的，一方面是，有的法院庭审后会收回原件，不会发还给原告，使得实际上无法获得双倍赔偿。另一方面，双倍赔偿可能属于不当得利，甚至可能定性为欺诈。但对于人身寿险来说，多份保险获得多份赔偿是寿险的基本制度，是不排除多份赔偿的。所以同时获得侵权责任赔偿和违约责任赔偿也并无不可。

（二）有固定收入的伤者如何主张误工费？需要哪些证据？

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。那么如何证明实际减少的收入呢？一般需要提供劳动合同、误工证明、银行流水、纳税证明。

劳动合同，可以证明工作单位，工作内容，工资水平，但是这个证据却不是必须的。因为除了劳动合同还可以通过其他的证据来证明劳动关系。并且在侵权案件的民事诉讼中，对虚假证据的处罚并不严格，所以伪造劳动合同的事情并不稀奇。因此劳动合同上约定的工资并不能独自承担起证明误工损失的重任。也就是说，劳动合同可以作为其他证据的有效补充，未提供劳动合同，其他证据齐全也可以认定误工损失。只提供劳动合同，其他证据不齐，不能证明实际误工损失。

误工证明，这个证据与劳动合同类似，因为伪造成本过低，且几乎不会追究责任，使得这个证据的证明力不强，是否会被法官采纳需要根据案件具体情况来决定。

完整的银行流水足以证明误工损失，也就是事故发生前半年和事故发生后误工期时间内的所有银行流水。法官可以凭借银行流水判决赔偿义务人支付相应的误工损失，无需其他佐证。然而现实中很多情形是，很多不规范的工作因为纳税原因，通过多种途径支付工资，使得银行流水不固定，未能形成事故发生前稳定的银行流水。还有一些工作是在事故发生后也并不减少工资，使得银行流水中可以清晰地显示出没有误工损失。所以提供银行流水时，要清楚，仅提供事故发生前或者事故发生后的证据无法证明实际误工损失，法官还会要求补充未提供的部分。因此只提供事故发生前的银行流水是不够的。

纳税证明，用来证明银行流水的合理性。纳税证明的存在，主要用来区分劳动收入和经营性收入。因为有些银行流水是公司的营业收入，而误工费赔偿的是因个人误工影响劳动而减少的工资或劳务报酬，对于公司的经营性收入是不予支持的。因为公司的收入减少，可能有管理因素，还可能会受到季节影响，或者行业特性以及政策性影响等，无法简单地归结为误工因素。

         另外，公司的经营损失相比于工资数额较大，如果都让侵权人承担，可能形成新的不公平。纳税证明就是用来区分银行流水上的收支是个人还是企业的。如果每个月都获得超过纳税标准的劳动报酬，即使没有纳税，不能提供纳税证明，如果其他证明可以证明确实是劳动报酬，这部分的误工损失，即便保险公司不予认可，法院也会支持。