病假是指机关、事业单位工作人员患病或非因公负伤期间不能坚持正常工作而必须住院治疗或休养所给予的假期。为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早日恢复健康，根据按劳分配的原则，对国家机关工作人员病假期间生活待遇作出规定。事假指因私出国(境)、因私处理家庭事务等，目前除因私出国(境)外，对其它事假国家一直没有作统一规定。

(一)病假期间生活待遇

国务院关于发布《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》的通知(国发[1981]52号)，对病假期间的生活待遇作了规定。国家机关所属事业单位可参照本规定执行

1、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。

2、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资。工作年限不满十年的，发给本人工资的90%;工作年限满十年的，工资照发。

3、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假工资。工作年限不满十年的，发给本人工资的70%;工作年限满十年和十年以上的发给本人工资的80%;一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的90%。

4、一九四九年九月底以前参加革命工作的行政公署副专员及相当职务或行政十四级以上的干部，一九四五年九月二日以前参加革命工作的县人民政府正副县长及相当职务或行政十八级以上的干部，一九三七年七月六日以前参加革命工作的工作人员在病假期间工资照发。

5、工作人员在病假期间，可以继续享受所在单位的生活福利待遇。

6、工作人员在病假期间享受本规定的生活待遇，应有医疗机构证明，并经主管领导机关批准。

(二)相关病假待遇问题

国家人事局工资福利司关于国家机关工作人员病假待遇问题解答(1981年第九期人事工作通信)明确：

1、对于获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号并仍然保持荣誉的，适当提高病假期间的工资，提高幅度可以按照本人标准工资的10%到15%，但提高后的病假工资不得超过本人的标准工资。由团中央授予的新长征突击手、全国妇联授予的三八红旗手和省、市、自治区人民政府授予的先进生产者、先进工作者称号并保持荣誉的工作人员，在病假期间的工资不能提高。

2、工作人员因公负伤(包括军队复员、转业人员旧伤复发)，在医疗期间的工资照发。工作人员患病以后或因身体衰弱，经组织批准半日休养半日工作的，工资原则上可以照发，但要严格审批手续。

3、精神病患者、癌症病人在病假期间应当按照规定计发病假工资。

4、大、中专毕业生在见习期间休产假、病假，其见习期应当相应延长。

根据国务院《关于参事室参事和文史馆馆员不适用退休退职等办法的通知》中对参事室参事和文史馆馆员病假待遇作了规定，参事室的参事和文史馆的馆员，不退休、退职，病假期间工资照发。即国家机关工作人员退休、退职、病假期间待遇等暂行办法不适用于参事室参事和文史馆馆员。

(三)事假及待遇

国务院侨务办公室关于干部、工人因私事出境的假期及工资问题([79]侨内字第30号)规定。

1、申请去港澳的干部、工人从取得护照签证之日起，给假3个月(往返路途所需时间在内)。

2、申请出国的干部、工人从取得签证之日起，给假半年。

3、干部、工人获准出境后，如遇特殊情况需要续假的，应办理续假手续，但续假的时限，去港澳的不得超过一个月;出国的不得超过三个月。超假半年以内的，不论本人是否来信或委托亲友申请续假，均予停薪留职处理;超假半年以上的，除有特殊情况经所在单位批准外，按自动离职处理，并一律不发离职补助费。

4、干部、工人以探亲名义申请出境，被批准后，即要求办理离职，或已出境在假期内，由其本人写信或托亲友代理要求离职的，均可允许，并按[78]侨内字第512号文规定发给离职补助费;超过假期后提出要求离职的，可办理离职手续，但不发离职补助费。

5、凡符合国务院有关职工探亲假规定的，在批准假期内，工资照发;凡属不能享受国务院有关探亲假待遇而请事假的，按所在单位在国内请事假同等待遇;超过假期的，工资一律不发。

6、离休、退休、退职人员因私出境后，按照国家有关规定享受的离休、退休费和退职生活费及各种补贴照发;出境无时间限制，但出境时间超过一年的，从第十三个月起，每年应向发放离退休费的单位提供我驻外使馆出具的本人生存证明书。凡因私事出境的旅费、境外的医药费等均由个人自理。

(四)其它事假

除因私出国(境)外的其它事假，目前国家没有作过统一规定，具体问题由单位依情况处理。