律师观点分析
?? 仲裁胜诉案例分享:劳动者维权成功! 深圳南山区劳动人事争议仲裁委员会近日作出裁决,支持劳动者多项诉求!本案涉及工资差额、违法解除赔偿金、年休假工资等多个典型劳动争议焦点。 ? 仲裁结果亮点: 1?? 确认劳动关系(2025.2.1-4.21) 2?? 支付工资差额 1663.29元 3?? 支付违法解除劳动合同赔偿金 10000元 4?? 支付年休假工资 459.7元 ?? 争议焦点回顾: 公司以“设备遗失”为由扣工资,但未能举证,被认定扣款不合理。 公司主张“虚假签约+工作失误”解雇员工,但因证据不足,被认定为违法解除。 劳动者主张加班工资因未能举证,未获支持。 第二公司因属“合作单位”而非用人单位,不承担连带责任。 ?? 温馨提示: 用人单位对扣款、解雇等行为负有举证责任。 劳动者主张加班费需保留有效证据。 劳动关系认定以合同、工资发放、社保缴纳等为准。 ?? 本案为非终局裁决,双方均可在15日内向法院起诉。 劳动者维权不易,但法律始终是坚实的后盾!
邱赞华律师