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工伤私了协议是否有效?

发布者:杨蓓律师|时间:2018年12月26日|分类:律师随笔 |252人看过


问:劳动者发生工伤后,用人单位私下与劳动者就工伤赔偿达成协议的情况时有发生,那么私下达成的工伤赔偿协议,即我们通常所说的工伤私了协议,工伤私了协议是否有效?

      答:工伤私了协议是否有效,分以下3种情形:

     (1)工伤发生后,如果用人单位既未向主管部门上报,又未向劳动保障部门申请工伤认定,那么在这种情况下签订的工伤私了协议是无效的。

      (2)工伤发生后,如果用人单位及时向行政主管部门上报,并启动工伤认定程序,那么这种情况签订的工伤私了协议是有效的。

      (3)工伤发生后,如果用人单位及时向行政主管部门上报,并启动工伤认定程序,达成的工伤私了协议赔偿金额低于法定工伤待遇标准的,该协议是可以通过法院变更或撤销的,在法院变更或撤销前该协议是有效的。




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