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用人单位不签订合同,不给买社保怎么办?

发布者:杨蓓律师|时间:2018年12月26日|分类:律师随笔 |290人看过


问:小菊自2000年起进入一家工厂打工,到现在已经有17多年了,每月工资只有800元,工厂既没有和候某签订劳动合同,也没有给小菊交纳社会保险,小菊身体累病了,工厂就把他辞退。小菊要求单位给补偿,但是单位领导说没有。那么,小菊该怎么办呢?
   答:根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买社会保险,因此购买社保是必需的,属于强制保险。本案中,小菊与工厂已经形成劳动关系,但是工厂未与小菊签订劳动合同,未足额支付劳动报酬(假设小菊的工资低于当地平均最低工资水平),未依法为劳动者缴纳社会保险费,未支付解除劳动关系的补偿金。小菊可以要求用人单位支付报酬、补缴社保险,不能补缴社会保险的赔偿相应损失,支付解雇的补偿金。


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