徒步12.5公里履行未完成任务的惩罚约定，员工表示：没不妥，是激励

2013年08月06日

4日深夜，13名年轻人从成都市双林路一环路口出发，沿一环路顺时针徒步到了沙湾。他们是成都市红星路附近一家理发店员工，因7月任务未完成，全店员工履行徒步走一环的惩罚约定。

晚上10点40分，13名年轻人从双林路一环路口出发，“到沙湾的时候，脚都不听使唤了。”员工蒋先生说，他们在完成三分之二的路程约12.5公里时被老板叫停，“我们没觉得不妥，这对我们也是一种激励。”

“这是上个月的新规，也征得了员工们同意。”理发店老板吕先生说，网上流传的让员工跑马拉松、生吃苦瓜甚至罚跪等惩罚方式，他很不赞同，“那样做会伤害到员工的尊严和心理健康，反而不利于团队发展。”“徒步只是一个形式，主要目的是激励大家。”

吕先生说，前晚虽然没按原计划走完一环，大家还是在沙湾就近吃了夜宵才各自打车回家。为让员工调整过来，昨天店里还放假一天。

除了惩罚机制，吕先生也给员工们订立了人性化的奖励机制：若当月任务超额完成，店员集体休假出游1天，“洛带、武侯祠等市区及周边景区都去过。”吕先生说，奖惩结合才能更好调动员工积极性。

律师说法

对于该店老板的做法，四川华敏律师事务所律师陈军认为，不论此前劳动双方有无协商徒步一环，老板的行为都构成了对员工的体罚。我国《劳动合同法》第八十八条明确规定，用人单位不能侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者。对此，劳动部门可以对企业进行处罚，并责令整改。

华西都市报见习记者蒋胜利