职务犯罪的两个基本特征

所谓的职务犯罪，就是国有机关、公司、企事业单位和人民团体中的工作人员，利用自己手里的权力侵害公共利益的行为。职务犯罪是属于我国刑法中所规定的一类罪名，那么这个职务犯罪有哪些类型呢？

　　一、企业单位职务犯罪类型

　　修订后的刑法规定，检察机关管辖53中国家工作人员职务犯罪，划分为三大类：

　　贪污贿赂犯罪(第八章)；渎职罪(第九章)；侵犯公民人身权利民主权利的犯罪。

　　贪污贿赂犯罪，在我国刑法中第八章中用了十五个条文，规定了十二个罪名(394—396)包括：1、贪污罪 2、挪用公款罪 3、受贿罪 4、单位受贿罪

5、行贿罪 6、对单位行贿罪 7、介绍贿赂罪 8、单位行贿罪 9、巨额财产来源不明罪 10、隐瞒境外存款罪 11、私分国有资产罪 12、私分罚没财物罪。

　　渎职罪在我国刑法第九章中用了二十三条规定了34个罪名。

　　包括：1、滥用职权 2、玩忽职守 3、枉法追诉裁判罪 4、私放在押人员罪 5、国家工作人员签订、履行合同被骗罪等。

　　国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利犯罪有七个： 1、国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁罪2、国家机关工作人员利用职权实施的非法搜查罪 3、刑讯逼供罪 4、暴力取证罪 5、虐待被监管人罪 6、报复陷害罪7、国家机关工作人员利用职权实施的破坏选举罪。

　　二、　职务犯罪的特征

　　职务犯罪在构成上有两个基本特征：

　　第一是主体的特定性。即职务犯罪的主体只能是行使公共权力、管理公共事务、运用公共物品、提供公共服务的国家公职人员。

　　第二是行为的渎职性。职务犯罪在客观方面表现形式多种多样，但有一点是共同的，即行为都违背了一定的职责要求。

　　三、公司内部如何预防非公有制企业职务犯罪

　　对单位，建立严密的制度对于保护干部、保护人才是非常重要的。健全制度。靠制度管理，而不仅仅靠人管理，严密、健全的制度能使工作人员按章办事，防止工作疏漏；二是加强管理，制度需要执行，需要人来执行；三是强化教育，营造公平竞争的企业文化氛围。对个人，一定要遵守规则，不可有贪欲之心。