劳动者单方面解除劳动合同是指具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。
 
具体又可以分为预告解除和即时解除。
 
单方面解除劳动合同具体又可以分为预告解除和即时解除。
 
（一）预告解除即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。
 
两种情形：
 
1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
 
2、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
 
（二）即时解除即劳动合同法第38条规定的情形。
 
对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。
 
注意：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
 
这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。

本文章由河北英利律师事务所资深律师李树英律师友情提供