上班迟到了几分钟，公司罚款合法吗？

       不合法。严格意义上的“罚款”是一种行政部门特有的行政处罚手段，公司显然是不具备“罚款”的权限的，所以公司以你迟到为由要求你上缴罚款的行为是一种不折不扣的违法行为。当然了，在实践中，公司的所谓“罚款”大多是以扣工资、扣绩效的形式施行的，这种情况则是合法的。需要注意的是，扣绩效奖金的数额必须符合公司的规章制度，而扣基本工资的数额则是按照工时来计算的，也就是说，你迟到了几分钟，就只能扣几分钟工时的基本工资。