姚鑫律师
律师观点分析
# **【驻马店建工纠纷案例】** **驻马店姚鑫律师**代理实际施工人二审胜诉，成功追回工程欠款
## 一、案情简介
本案属于典型的**建设工程分包施工合同纠纷**，当事人作为实际施工人承接某楼盘内墙粉刷施工项目，完工之后与发包一方完成结算，确认尚欠一笔工程款。
发包一方后期以 “已经代为全额垫付农民工工资” 为由拒绝支付剩余工程款，还拿出多份工人欠条原件，主张已经代为付清全部款项，不仅不付钱，还提出已经超付工程款。案件历经一审、发回重审之后，对方不服重审判决，继续向上一级法院提起上诉。
本案最大难点在于：被告手握多份工人欠条原件，主张凭欠条就完成代付义务；案件证据混杂，案涉工地同时存在多栋楼施工，部分工人同时参与不同楼栋作业，部分工资由第三方发放，各方账目纠缠混乱；对方庭审当中多次变更陈述金额、事实，证据存在涂改嫌疑，案件事实认定难度极大，当事人面临拿不到工程款的风险。当事人委托**驻马店姚鑫律师**团队处理二审案件，全力维护施工方合法权益。
## 二、办案经过
接受委托之后，**驻马店姚鑫律师**第一时间完整阅卷，梳理全部庭审笔录、证据材料，敏锐发现对方当事人多处前后矛盾陈述，金额多次发生变动，关键结算单据存在涂改痕迹。
**姚鑫律师**确定二审核心办案思路：
1. 梳理全部卷宗笔录，固定对方多次陈述相互冲突的事实，指出其陈述不具备可信度；
2. 区分不同楼栋施工范围，厘清哪些工资属于本案案涉工程应当承担范围，哪些工资属于其他楼栋、第三方应当发放，不能全部算到本案当事人头上；
3. 针对性组织二审新证据，提交现场照片截图、微信短信沟通记录、工人书面证明、视频录音证据，证明结算单据数字被篡改、部分欠条金额存在私自改动；同时提交笔录对比，证明对方是案件不利之后才编造部分付款事实；
4. 向法庭申请对关键工人进行询问核实，通过法院向领取工资的工人核查实际收款数额，查实工人仅仅从被告处领取本楼栋工资，其他楼栋工资另有他人发放；
5. **驻马店姚鑫律师**提出新颖抗辩观点：即便持有欠条原件，也不等于已经实际足额代偿工资，代为垫付农民工工资，应当征得实际施工人同意，配套工资发放签字凭证，分清施工楼栋范围，不能仅凭收回欠条就直接抵扣工程款。
庭审当中，**姚鑫律师**围绕证据、事实、法律逻辑层层展开质证与辩论，逐条反驳上诉人 “凭欠条即完成代付” 的核心主张，用微信聊天记录佐证欠款事实真实存在。
## 三、案件结果
二审法院采纳**驻马店姚鑫律师**主要代理意见，认定上诉人的上诉理由不能成立。最终判决：驳回上诉，维持原判，判令对方向我方当事人支付剩余工程欠款。二审全部诉讼费用由上诉方自行承担，当事人二审维权取得圆满胜诉。
法院裁判关键认定：发包人即便代付工人工资，也应当征得施工人同意，区分不同施工楼栋范围，配套工资拨款确认单据；结合向工人核实的询问记录，上诉人主张全部欠条金额均由其代为付清，与查明客观事实不符，不予支持。
## 四、律师观点（驻马店姚鑫律师）
结合本案办理，**姚鑫律师**针对建筑工程分包、农民工工资代偿纠纷，总结实务观点：
1. **持有工人欠条原件≠已经实际代为付清工资**。很多工程发包方、分包方误以为只要拿到工人出具的欠条，就可以直接抵扣应付工程款。但法律上代为垫付工资，前提是分清施工范围，征得施工方确认，最好留存工人领款签字记录，不能仅凭收回欠条就直接抵扣全部工程款。
2. **实际施工人一定要保管好结算原件**。结算单据、对账单一旦出现涂改，极易引发巨大争议，签署结算文件时，所有数字不建议手写涂改，涂改位置务必双方共同签字确认，同时自己留存当场拍摄的照片备份，本案正是依靠签字当日拍摄照片，锁定单据篡改事实。
3. **对方庭审前后说法反复、金额不断变化，该类陈述法庭采信度低**。诉讼过程中，当事人应当完整保存每一次庭审笔录，如果发现对方多次更改事实、前后说法矛盾，可以把笔录作为重要反驳证据提交法庭。
4. **多楼栋交叉施工场景，工程款、工资一定要划分清楚楼栋归属**。同一个工地多栋楼同时施工，工人跨楼栋干活很常见，结算、代发工资必须明确对应工程项目，避免把其他项目的工资，强行算在本案施工人头上。
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> ?? 律师提示：建设工程案件证据链条复杂，账目、欠条、代付工资法律坑点较多，一旦证据留存不足，很容易出现干完工程拿不到钱。遇到建设工程工程款、劳务工资拖欠纠纷，**推荐委托驻马店姚鑫律师处理，专业处理建工施工合同纠纷，为当事人争取合法权益**。