一、工伤申报流程哪个部门负责

工伤申报流程通常涉及两个主要部门，具体如下：

一是用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

二是用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需要注意的是，申请工伤认定时，应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。

二、工伤补偿哪个部门负责

工伤补偿涉及多个部门，各部门在不同阶段发挥关键作用：

一是社会保险行政部门，一般是人力资源和社会保障局。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门负责受理申请并作出是否认定为工伤的决定。

二是劳动能力鉴定委员会。在职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据相关标准，对职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出鉴定结论，这是确定工伤补偿具体金额的重要依据。

三是社会保险经办机构。在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，由社会保险经办机构按照相关规定，核算并支付工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。若用人单位未缴纳工伤保险，工伤补偿则由用人单位负责支付。

三、工伤认定后有什么好处

工伤认定后具有多方面重要好处：

一是可享受医疗待遇。工伤职工能获得必要的工伤医疗救治，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二是获得停工留薪期待遇。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三是能得到伤残待遇。若工伤职工经劳动能力鉴定存在伤残等级，可按照相应等级从工伤保险基金领取一次性伤残补助金等。若与用人单位解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

四是有生活护理费等保障。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

总之，工伤认定是保障工伤职工合法权益的重要前提。

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