上班途中车祸工伤赔偿标准

若在正常上班途中遭遇意外车祸，此情况并不一定能够被认定为工伤。

若该意外车祸并非因劳动者本人主观上的重大过失或错误原因而导致，那么在这种情况下，上班途中发生的车祸便有可能得以被认定为工伤；反之，假如车祸是由劳动者本人在主观上的重大过失或错误行为所引发的，那么这样的情况将无法被认定为工伤。

按照相关法规，职工仅需在上下班途中遭受并非本人对事故产生主要影响的交通事故、地铁、轮船等公共运输工具的运行事故或者火车事故的伤害，方可被认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤十级大概赔几万

在我国工伤评等制度中，一般来说，第十等级的工伤所涉及到的赔偿金额在

4.5万至6万元人民币间浮动。

若贵公司已为您购买了相应的工伤保险，那么工伤保险基金将会承担部分相关费用，具体事宜则主要由社保局与贵公司进行交涉，最终款项将由贵公司向您本人进行转付。

若贵公司并未按照规定为员工缴纳工伤保险，那么全部费用均需由贵公司负责支付。