事件回顾:
2018年4月11日,浙江宁波一家名为“川味人家”的餐馆发生了一场大火,店里有17名员工受了不同程度的伤,碰到其他老板一定选择“溜之大吉”,可餐馆老板殷论杰没有逃避,选择为店里扛下这一切。他将价值600万的豪宅匆忙贱卖掉,卖了438万。上个月,他还把价值70万的宝马卖了32.4万,最后才把自己一家三口安置到70平方米的出租房里。
尽管这样,救治员工的钱还是不够,许多餐馆的老顾客得知这件事后,都纷纷为这家餐馆伸出援手,社会上的许多人也纷纷捐献自己的爱心。殷论杰十分感动,便带着餐馆的员工在店铺的面前下跪,感谢好心人士!
关于宁波餐馆老板殷论杰贱卖豪宅、豪车筹钱为17名被大火烧伤的员工治疗的消息被广大网名热议,大家纷纷为殷论杰点赞,认为其宁愿散尽家财也要筹钱为因工受伤的员工们治疗的行为是有担当,负责任的表现。在大家纷纷质疑起火原因的同时,殷论杰更是用一句“不管是什么原因,都是我老板的责任”获得广大网友的称赞。笔者在此也对殷论杰这种对员工负责的态度点赞外,更不得不对他说一句:殷老板,你本来可以不用贱卖豪宅豪车的,因为有一种保险叫作工伤保险。
何为工伤保险?
劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,为了劳动者获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
由谁办理工伤保险?
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基
金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户均可依法为本单位全
部职工或雇工在社会保险经办机构办理工伤保险参保手续,并依法缴纳工伤保
险费用。
·发生工伤事故,工伤保险如何理赔?
1、 申请工伤认定
? 用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。
? 用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
? 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为工伤的行政决定。
2、 劳动能力鉴定
? 员工受伤被认定为工伤后,再申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。
3、 待遇审核
? 员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等向社保中心申请待遇审核,下发工伤待遇,包括医疗费用以及伤残补助费用等。
l 湖南省工伤赔偿标准(根据《工伤保险条例》及湖南省实施《工伤保险条例》办法2014编制)
项 目 | 待 遇 | 备 注 | ||||||
计 算 基 数 | 月份/比例 | 支付渠道 | ||||||
医疗期间 | 停工留薪 | 原工资福利待遇 | 一般不超过12个月 | 用人单位 | 最长24个月,原工资福利待遇不变,期满仍需治疗,继续享受工伤医疗待遇。 | |||
医疗费用 | 实际发生 | 100% | 基金 | 单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销 | ||||
伙食补助 | 基金 | 用人单位所在地机关事业差旅费开支规定执行 | ||||||
交通费用 | 实际发生 | 基金 | 据实报销 | |||||
停工留薪期内护理费(包括住院期间) | 没有规定计算标准 | 用人单位 | ||||||
到统筹地区以外就医途中食宿费 | 执行普通公务人员出差标准 | 基金 | 食宿费用 | |||||
医疗终结 | 辅助器具 | 按国家规定标准(鉴定委员会确认) | 100% | 基金 | 假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅 | |||
护理费 | 完全护理 | 统筹地区上年度职工月平均工资 | 50% | 基金 | 按月计发 | |||
大部分护理 | 统筹地区上年度职工月平均工资 | 40% | 基金 | 按月计发 | ||||
部分护理 | 统筹地区上年度职工月平均工资 | 30% | 基金 | 按月计发 | ||||
一至四级 | 一次性伤残补助金 | 一级 | 本人工资 | 27个月 | 基金 | 本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%或低于统筹地区平均工资60%分别按比例计算。 | ||
二级 | 本人工资 | 25个月 | 基金 | |||||
三级 | 本人工资 | 23个月 | 基金 | |||||
四级 | 本人工资 | 21个月 | 基金 | |||||
每月伤残津贴 | 一级 | 本人工资 | 90% | 基金 | 伤残津贴低于最低工资标准的,由工伤基金补差 | |||
二级 | 本人工资 | 85% | 基金 | |||||
三级 | 本人工资 | 80% | 基金 | |||||
四级 | 本人工资 | 75% | 基金 | |||||
五至六级 | 一次性伤残补助金 | 五级 | 本人工资 | 18个月 | 基金 | 本人工资(同一至四级) | ||
六级 | 本人工资 | 16个月 | 基金 | |||||
每月伤残津贴 | 五级 | 本人工资 | 70% | 用人单位 | 企业难以安排工作的,按月享受 | |||
六级 | 本人工资 | 60% | 用人单位 | |||||
一次性工伤医疗补助金 | 五级 | 统筹地区上年度职工月平均工资 | 24个月 | 基金 | 职工本人提出终止或解除劳动关系时给付。 | |||
六级 | 统筹地区上年度职工月平均工资 | 18个月 | 基金 | |||||
一次性伤残就业补助金 | 五级 | 统筹地区上年度职工月平均工资 | 36个月 | 用人单位 | ||||
六级 | 统筹地区上年度职工月平均工资 | 30个月 | 用人单位 | |||||
七至十级 | 一次性伤残补助金 | 七级 | 本人工资 | 13个月 | 基金 | |||
八级 | 本人工资 | 11个月 | 基金 | |||||
九级 | 本人工资 | 9个月 | 基金 | |||||
十级 | 本人工资 | 7个月 | 基金 | |||||
一次性工伤医疗补助金 | 七级 | 统筹地区上年度职工月平均工资 | 15个月 | 基金 | 合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。 | |||
八级 | 统筹地区上年度职工月平均工资 | 10个月 | 基金 | |||||
九级 | 统筹地区上年度职工月平均工资 | 8个月 | 基金 | |||||
十级 | 统筹地区上年度职工月平均工资 | 6个月 | 基金 | |||||
一次性伤残就业补助金 | 七级 | 统筹地区上年度职工月平均工资 | 15个月 | 用人单位 | ||||
八级 | 统筹地区上年度职工月平均工资 | 10个月 | 用人单位 | |||||
九级 | 统筹地区上年度职工月平均工资 | 8个月 | 用人单位 | |||||
十级 | 统筹地区上年度职工月平均工资 | 6个月 | 用人单位 | |||||
伤残等级鉴定费 | 实际发生 | 100% | 基金 | 单位和职工个人垫付 | ||||
康复治疗费 | 实际发生 | 100% | 基金 | 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。 | ||||
因工死亡 | 丧葬费 | 统筹地区上年度职工月平均工资 | 6个月 | 基金 | 停工留薪期内死亡或1-4级伤残职工留薪期满后死亡享受 | |||
一次性工亡补助金 | 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 | 20倍 | 基金 | 2019年国家统计局公布2018年度全国城镇居民人均可支配收入为39251元 | ||||
供养亲属抚恤金 | 配偶 | 本人工资 | 40% | 基金 | 1、停工留薪期内死亡或1-4级伤残职工留薪期满后死亡享受。2、总额不超过死者本人工资。3、按月支付。 | |||
其他亲属 | 本人工资 | 30% | 基金 | |||||
孤寡老人、孤儿 | 上述标准基础上加发 | 10% | 基金 | |||||
笔者认为,殷论杰贱卖豪宅豪车积极救治员工的行为值得同情,也为其点赞,却不值得提倡。所谓亡羊补牢,虽为时未晚,但若能未雨绸缪,岂不更好?目前,大多数中小企业风险管理意识薄弱,风险转嫁措施更是为零。一旦发生意外事故,赔垮老板的新闻并不少见。若殷论杰在开始经营“川味人家”之初,防患于未然,依法为员工办理了工伤保险,那么此时他也无须贱卖豪宅豪车,既可以更好地保障员工权益的同时,也能保障自己不用承担过高的风险。
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