近期，一个咨询，大概是，某单位的高管（GM），在猎头公司的策划下跳槽，新单位的offer（也是GM）已经签署了，但是在入职前X天（可以脑洞大开的想想是几天啊），新单位取消了该GM的职位（由CEO兼任GM了====）。
该高管思来想去，觉得是掉进了坑。
那是什么坑呢？就是原公司不想支付解除劳动合同的经济补偿金（高管掌握公司很多机密信息以及高额的经济补偿金数额等等），设计了这么一出的戏而已。
如何避免这样被公司算计，该怎么办？
近期，一个咨询，大概是，某单位的高管（GM），在猎头公司的策划下跳槽，新单位的offer（也是GM）已经签署了，但是在入职前X天（可以脑洞大开的想想是几天啊），新单位取消了该GM的职位（由CEO兼任GM了====）。
该高管思来想去，觉得是掉进了坑。
那是什么坑呢？就是原公司不想支付解除劳动合同的经济补偿金（高管掌握公司很多机密信息以及高额的经济补偿金数额等等），设计了这么一出的戏而已。
如何避免这样被公司算计，该怎么办？
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