拖欠工资无力支付法院一般会判多少年

　　一、拖欠工资无力支付法院一般会判多少年

　　对于拖欠工资的行为本身不属于犯罪，构成拒不支付劳动报酬罪的，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，若造成严重后果，则处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：

　　1.当拖欠工资的行为达到了《刑法》中规定的拒不支付劳动报酬罪的标准时，情况便有所不同。

　　2.对于经政府有关部门责令支付仍不支付劳动报酬，且数额较大，构成拒不支付劳动报酬罪的，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

　　3.若造成严重后果，则处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　二、拖欠工资构成犯罪的条件

　　拖欠工资构成犯罪，即拒不支付劳动报酬罪，需要满足以下条件：

　　1.主观上具有逃避支付的故意：这包括明确表示拒不支付或虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的情形。

　　2.实施了逃避支付的行为：具体表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。

　　3.数额较大：法律虽未明确规定具体的绝对值范围，但通常应比照职务侵占罪的入刑标准，即逃避或不支付的劳动报酬在五千元至一万元以上，构成数额较大。

　　4.经政府有关部门责令支付仍不支付：这是构成本罪的重要条件之一，表明劳动者已通过合法途径寻求救济，但用人单位仍拒绝履行支付义务。

　　三、拖欠工资能否直接起诉

　　关于拖欠工资能否直接起诉的问题：

　　1.劳动者在面临用人单位拖欠工资时，有权寻求法律救济。

　　2.特别是当劳动者持有用人单位的工资欠条，且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议时，可以视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷直接向人民法院起诉。

　　3.在满足一定条件下，劳动者是可以直接通过诉讼途径来维护自己的合法权益的。

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