律师观点分析
1、案件详细情况 :被告是原告处的员工,于2017年4月底开始在原告处工作。2017年8月16日,被告担任公司副总经理职务。因工资及辞职等问题,与原告发生纠纷。李律师为原告公司的代理人,经过与被告也就是员工的沟通,双方达成调解,法院出具了调解书,解除劳动关系,支付一部分双倍工资。
2、律师点评建议:在劳动纠纷的案件中,员工与公司之间的关系及纠纷由《劳动法》《劳动合同法》调节、约束,劳动者权利受到侵害,一定要保留证据,证明与单位存在劳动关系,注意诉讼时效的问题。
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