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冯莉律师
执业资质：1330120**********
执业机构：浙江杭天信律师事务所
擅长领域：婚姻家庭工程建筑人身损害合同纠纷债权债务
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发布者：冯莉律师|时间：2017年08月23日|分类：劳动纠纷 |471人看过
每个人的年休假天数都不相同，关键看你的累计工作年限。注意！是累计！累计！累计！而不是在这家单位的工作年限。
每个人的年休假天数都不相同，关键看你的累计工作年限。
注意！是累计！累计！累计！而不是在这家单位的工作年限。
累计工作年限大于等于1年小于10年的，5天年休假;大于等于10年，小于20年的，10天年休假;大于等于20年的，年休假15天。
单位制度规定标准，高于上述标准的，有效；单位制度规定低于上述标准的，无效。
很多单位的年休假设计体系，按照员工入职时间来计算，每满一年增加一天，该方式很可能违反法律规定。
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