今年56岁的刘师傅是某单位的一名门卫，辛苦工作了将近一年却被单位口头解雇。离职后的刘师傅以单位没有与其签订劳动合同应当向自己支付双倍工资为由，向法院提起诉讼。但由于刘师傅粗心错过了仲裁时效，法院最终仅...
劳动纠纷查看：1963次2015-11-05 17:42
草率辞职谨防无缘经济补偿金草率辞职，最为常见的就是经济补偿金的损失，大家知道：劳动合同法首次以法律的形式确定的经济补偿金制度，这是对劳动者在用人单位常年贡献的一个肯定，也为劳动者找新的工作提...
暂无查看：808次2015-11-05 17:41
【劳动争议案例】李某是一家加工企业的生产主管，月薪六千元。后该企业将其调整到设备部门担任管理员，月薪四千五百元，公司理由是双方的劳动合同和公司的规章制度中均约定了“企业可以根据生产经营需要，调整员工...
暂无查看：1416次2015-11-05 17:41
【劳动争议案例】 孙涛与一家公司签订的劳动合同约定，其月工资为3500元。可仅过了半年，即2011年3月初，公司因经营项目减少，须裁员又担心承担法律责任，遂推出了旨在达到“隐性辞退”目的的“...
暂无查看：830次2015-11-05 17:41
【案情】 周某原系某公司职员，从事财务工作，双方签订了为期五年的劳动合同，合同自2007年4月1日至2012年3月31日止。劳动合同到期后，双方未续签劳动合同。因经济补偿的问题不能达成一致意...
暂无查看：1544次2015-11-05 17:41
李小姐是一家装公司项目主管，公司刚刚与一客户签订家装合同，合同价值约十万元，由李小姐负责此项目，该工程进行到一半时，李小姐由于和公司领导发生矛盾，愤然递交书面辞职申请，第二天就没来上班，...
暂无查看：760次2015-11-05 17:41
案情介绍：卢燕于2012年3月进入某服饰有限公司上班，未签订劳动合同，于2012年4月底结算工资后辞职。2012年5月，卢燕向朝阳区劳动仲裁委申请了劳动仲裁，要求支付加班费、违法解除劳动合...
暂无查看：834次2015-11-05 17:41
以调岗为名被逼辞职员工如何维权？ 【案例】 去年3月8日，赵华被某公司聘为某片区销售总负责人，并签了3年的劳动合同。由于该片区经营日益红火，今年1月，公司经理想将其业务交给自己...
暂无查看：965次2015-11-05 17:41
【案情简介】 韩先生于2007年10月8日进入北京XX仪器有限公司，从事软件开发工作，月薪为税后1万元。韩先生入职以来，公司同韩先生未签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，韩先生于...
劳动查看：2052次2015-11-05 17:41
“不给年休假补偿”，“企图通过补签劳动合同不支付双倍工资”，“提前解约不支付经济补偿金”，某商贸公司职工张女士近日致电我公司咨询自己该如何维权。在得到律师的建议后，她决定申请劳动仲裁要求该公司给予补偿...
暂无查看：1257次2015-11-05 17:41
