工伤事故处理后受害人就精神损害另行起诉的条件

问题：甲在工作期间被啤酒瓶炸伤眼睛，按照工伤事故处理后，受害人能否就精神损害另行起诉？法院有两种意见：第一种意见认为，甲在工作期间被啤酒瓶炸伤眼睛，属于工伤事故，按劳动争议经劳动仲裁部门已裁决处理了。现甲另行要求用人单位对其因工伤遭受的精神损害予以赔偿，仍属劳动争议，须经劳动仲裁部门仲裁，这是审理劳动争议案件必经的前置程序。如未经仲裁，当事人直接向人民法院起诉的，人民法院不能直接受理；当事人坚持起诉的，应裁定驳回起诉。第二种意见认为，甲在工作期间被啤酒瓶炸伤眼睛，作为工伤已由劳动仲裁部门进行仲裁。甲在仲裁后，又以该事故给其造成了精神损害为由提起民事诉讼，人民法院可以直接受理，不宜再交有关劳动仲裁部门先行裁决。人民法院受理后，如认为甲的起诉缺乏事实和法律依据，可判决驳回其诉讼请求。请问哪种意见正确？

《人民司法》研究组认为：工伤事故纠纷经劳动争议仲裁委员会处理后，受害人要求用人单位赔偿其精神损害的，仍属于劳动争议，当事人直接向人民法院起诉的，人民法院不予受理。但是，如果因用人单位或者第三人的侵权行为造成工伤事故，受害人就精神损害赔偿向人民法院起诉的，属于民事侵权案件，人民法院应当依法受理。

——《人民司法》2002年第6期（总第461期）