随着我国改革开放的不断深入和法治建设的不断加强，依法治理企业的理念也在不断地深入人心。劳动用工管理作为企业管理的一个重要组成部分，应当引起重视。2008年《劳动合同法》颁布以后至今，从中央到地方，先后颁布了多部与之相配套的法律、法规等规范性文件，如《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，另外，根据我国劳动法第82条所确立的劳动争议先裁后审的司法解决机制，作为对劳动争议纠纷的解决具有最终话语权和裁决权的人民法院，包括最高人民法院、广东省高级人民法院、深圳市中级人民法院等也制定了一系列的具有立法性质的司法解释、指导意见、座谈会纪要。如何正确理解运用《劳动合同法》及相关的司法解释，进一步做好人力资源管理工作，降低人力资源管理成本，提升管理水平，避免劳资冲突，加强企业劳动用工风险防范工作，建立和谐的劳动关系，已经成为企业经营管理者，人力资源管理人士和各级劳动与社会保障部门关注的重点。

为正确理解和运用《劳动合同法》及相关配套规定，了解在新形势下，《劳动合同法》对于企业的实际运用，正确处理好劳资关系、解决劳动争议方面的疑难问题，构建和谐劳动关系，促进地方经济建设，深圳市企业法律顾问协会特别邀请劳动法专家陈伟律师于2011年3月25日在深圳市福田区人民大厦对深圳市企业法律顾问协会会员进行劳动合同法讲座。

具体报名情况，请链接深圳市企业法律顾问协会官方网站的如下网址：

http://www.szalc.com/ns_detail.php?id=40239&nowmenuid=1177&cpath=&catid=0

欢迎深圳市广大企业法律顾问、企业管理人员以及对劳动法兴趣积极参与，陈伟律师愿意就劳动合同法的操作实务与您进行共同探讨、研究和学习，以共同提高劳动合同法方面的专业知识和处理劳动争议纠纷的专业水准！