咨询者问：我是一名来自四川的女工，在龙岗一家鞋厂上班，我在预产期前15天休息待产，但婴儿提前5天出生，请问我的产假时间是否会相应减少？

    劳动法专家、陈伟律师解答：根据《女职工劳动保护规定》（1988年国务院令第9号）第八条、《广东省女职工劳动保护实施办法》第六条和《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》（粤劳薪[1997]115号）第六条的规定，产假分产前假、产后假两部分，产前假指从预产期前15天开始的休假、产后休假两部分，产前假指从预产期前15天开始的休假，一般不得在产后使用；若孕妇提前生产，不足的天数可与产后假合并使用；若孕妇推迟生产，超出的天数可按病假处理。

    根据以上规定，因婴儿提前5天出生，你在产前只休息了10天，你可将未休的5天产前假与产后假合并使用。