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________公司招聘广告
为发展我公司的运输业务，经____市____局批准，我公司现诚聘运输部相关人员。
一、招聘对象
1运输部经理
招聘条件：运输专业本科以上学历，35岁以下，男性，有3年以上从事运输生产的工作经历，从事铁路运输业务者优先。
2运输部副经理一名
招聘条件：运输专业大专以上学历，35岁以下，有3年以上从事运输生产的工作经历。
3运输部工作人员3名
招聘条件：专科或者大专学历，30岁以下。
二、报名时间和地点
____年____月____日到我公司人力资源部报名。
报名者应提供以下资料：
1学历证明；
2从事运输业务的证明；
3身份证；
4个人简历。
三、考试安排
在资格审查合格后，应聘人应填写应聘登记表，并于____月____日前寄交我公司人力资源部，逾期视为无效。
人力资源部在三日内向应聘人发出参加考试通知书，并明确考试日期。
考试科目为运输业务、运输法律和公共关系。参考书为________(书名)。
____月____日前向初试合格者发出复试通知书。复试为面试，由公司组织测评，不进行笔试。
四、待遇
应聘者一经录用，即享受我公司员工的同等待遇。
招聘时间：
招聘地点：
联系电话：
联系人：
咨询电话：
________公司人力资源部
年 月 日
文书要点
企业招聘广告是企业与媒体之间达成的发布招聘信息的协议，也是向不特定的劳动者发出的要约邀请。应聘者通过广告信息，了解到企业用人情况，并决定是否应聘。
企业招聘广告的主要内容包括拟招聘的对象即岗位或者职位、应聘者条件、招聘的程序、考试安排、待遇等。
特别提示
制作企业招聘广告应当注意的问题是：
（1）要明确招聘人才的目的和拟聘用的岗位，便于求职者选择是否应聘。
（2）对求职者关心的问题要予以明确，避免求职者反复询问。有的企业在广告之外还备有招聘信息咨询手册，供求职者 | 
