1、主体不同。劳动关系中，接受劳动的一方须为单位，提供劳动的一方须为自然人；劳务合同的主体无限制（可双方为单位、自然人；亦可一方为单位，一方为自然人）。
2、地位不同。劳动合同双方属于隶属关系，具有领导与被领导、管理与被管理的关系；劳务关系中双方法律地位平等。
3、社会保障不同。劳动合同中，用人单位有义务为劳动者购买社会保险；而劳务关系中无此义务。
4、提供劳务一方遭受人身损害的救济不同。劳动关系中用人单位承担无过错责任，劳务关系中用人者承担过错责任。
5、适用法律不同。劳动关系是用《劳动法》和《劳动合同法》；劳务关系适用《民法通则》和《合同法》
