律师观点分析

    劳动者与用人单位发生纠纷，首要就是证明存在劳动关系，如果不能证明劳动关系存在，劳动者所要求的一切均不可能得到支持。这个案子中原告很聪明的在仲裁和诉讼中举了照片作为具有劳动关系的证据，但是由于其照片只能证明，其到过被告处，证明不了其与被告有劳动关系。并且其在庭审中出现了一些错误被被告代理人抓住，证明其根本不具备从事幼教的条件。由本案可见在诉讼中举证及证据收集组织的重要性。通常当事人都认为我的证据已经能够证明我要说明的问题了，但是所组织的证据对于案件来说是否具有关联性，是不是能够相互佐证证明所证事实。以及证据形式和来源是否合法，证据是否完整、客观、真实。因此，并不是有理或是有证据就一定能赢得诉讼，不客气的说既然双方当事人能够对簿公堂，至少都是认为自己是有理的，最终决定是否胜诉是当事人的理由是否符合法律规定，当事人的观点是否有相应的证据支撑。