2018年公司无故辞退，解除劳动合同怎么办？

很多当事人经常咨询我一个问题，我上班上的好好地，突然单位就通知我要辞退我，我怎么办？下面为大家提供一些办法，以备不时之需。

1、若公司无故要求解除您的劳动关系，您可以不接受，要求继续履行劳动合同。
2、若您同意解除劳动合同，则视作双方合意解除，您只能获得经济补偿金。按照劳动合同解除前12个月的平均工资，结合工作年限，有一年算一个月，不满6个月算半个月。工资根据您每月的工资单上数额计算。
3、获得赔偿金的前提条件是，公司违法解除劳动合同，也就是说，公司未经得您同意，擅自办理退工手续。