职工因工死亡的，用人单位一般会给予工亡家属一笔死亡补偿金，如果工亡职工有未成年子女需要抚养的，有没有抚养费补贴呢？工亡职工的孩子抚养费怎么算？本文整理了相关的知识，请大家阅读。

　　一、工亡职工的孩子抚养费怎么算

　　工亡职工有子女的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30％，如果是孤儿的为工亡职工本人工资的40％，可领取直至其年满18周岁，具体条款规定见于下：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　（一）为6个月的上年度职工月平均工资；

　　（二）按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

　　（三）标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　二、工亡职工的家属可以申请抚恤金吗

　　依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：

　　（1）完全丧失劳动能力的；

　　（2）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；

　　（3）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；

　　（4）工亡职工子女未满18周岁的；

　　（5）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；

　　（6）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；

　　（7）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

　　相关法律规定：

　　《工伤保险条例》

　　第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

　　以上就是关于工亡职工的孩子抚养费怎么算的问题的解答，同时还介绍了工亡职工的家属可以申请抚恤金吗的知识，希望本文内容对大家有帮助，如果需要法律方面的帮助，可以咨询本网律师。