要具体考察配送公司与外卖骑手之间的工作内容安排、工资发放情况、考勤与处罚制度。若外卖骑手接受配送公司日常管理、配送费由配送公司委托第三方发放，双方之间虽未签订书面劳动合同，但具备事实劳动关系,则配送公司通过与骑手签订《合作协议》规避用工责任，否认双方存在劳动关系的，法院一般不予支持。
要具体考察配送公司与外卖骑手之间的工作内容安排、工资发放情况、考勤与处罚制度。若外卖骑手接受配送公司日常管理、配送费由配送公司委托第三方发放，双方之间虽未签订书面劳动合同，但具备事实劳动关系,则配送公司通过与骑手签订《合作协议》规避用工责任，否认双方存在劳动关系的，法院一般不予支持。
