申请书
申(被)请人 | 姓名 | 性 别 | 出生日期 | ||||
户口性质 | 城镇、农村 (按户口类别打√) | 身份证件类型及号码 | |||||
是否签订合同 | 是(否) | 联系电话 | |||||
经常居住地地址 | (现居住地) | ||||||
户口所在地住址 | (与身份证上地址一致) | ||||||
被(申)请人 | 单位名称 | (与企业注册信息一致) | (如申请多个单位填写此栏) | ||||
企业性质 | |||||||
(负责人) 法定代表人 | 姓 名 | (与企业注册信息一致) | |||||
性 别 | |||||||
职 务 | |||||||
住 所 地 | (与企业注册信息一致) | ||||||
办公地或经营地 | (被申请单位经营地) | ||||||
劳动合同履行地 | (劳动者实际工作地) | ||||||
联系电话 | (尽量多填,以便仲裁委尽快联系被申请人) |
本人承诺:以上内容填写真实,如因填写有误所造成的风险,由本人承担。
请求事项:(注意必须写明时间和金额)
1、请求被申请人支付XX年XX月XX日至XX年XX月XX日期间工资XXX元。
2、请求被申请人支付XX年XX月XX日至XX年XX月XX日期间未休年休假工资XXX元。
3、请求被申请人支付XX年XX月XX日至XX年XX月XX日期间解除劳动合同经济补偿XXX元。
(第一页)
事实和理由:
本人于XXXX年XX月XX日入职XXXX公司,担任XXXX岗位,双方签订固定期限劳动合同,合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日,约定工资XXXX元,每月XX日发放上月自然月工资。因XXXX原因于XXXX年XX月XX日与XXXX公司解除劳动合同(此处要注明的是解除原因及解除时间)。工作期间,XXXX公司安排我每周工作X天,每日工作X小时,其中安排我延时加班XXXX小时,休息日加班XXXX天,公司未安排倒休也未支付加班工资。另工作期间也未安排我休年假。本人工作到XXXX年XX月XX日,工资发放到XXXX年XX月XX日。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,现特向XXXX区劳动人事争议仲裁院提出上述仲裁申请。
计算方法如下:
1、工资XXXX元=月工资XXXX元÷21.75×XX个工作日;
2、延时加班工资XXXX元=月工资XXXX元÷21.75÷8×1小时/天×XXXX天×150%;
3、休息日加班工资XXXX元=月工资XXXX元÷21.75÷8×10小时/天×加班XXXX天×200%;
4、未休年假工资XXXX元=月工资XXXX元÷21.75×应休未休年假天数1天×200%;
5、解除/终止劳动合同经济补偿金XXXX元=离职前月平均工资XXXX元×XX个月。
(以上文字内容仅为模板!请根据自己情况填写)
申请人(签名或盖章):(须由申请人本人签字)
XXXX年 XX月 XX 日
(填写提交申请书的日期)
附:
(第二页)
注:1、本申请书须用钢笔或签字笔填写;
2、申请内容填写不下时,可在申请书中间加页;
3、填写的申请书须字迹清楚,文字简练规范;
4、其他要求见《申请劳动人事争议仲裁须知及风险告知书》。