经常会被朋友们咨询到单位不给我发工资，我不想干了，主动离职可以嘛？
当然可以，企业不发工资主动离职不需要提前一个月以书面形式提出，做好工作交接，可以走人。
很多朋友会想，那我直接离职，工资不就更没有指望给我了嘛？
当然不会，上一篇文章我说过，只要提供劳动，就要支付工资，所以对于单位拖欠工资，可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。
又有朋友问了那我主动离职有补偿或者赔偿嘛
如果单位不存在一些情况，你只是想换个工作或者发展自己而主动离职，这种情况是没有经济补偿的。如果你是因为单位拖欠工资（包括只发了一部分工资）或是单位未给缴纳社会保险费（只包括五险，不含一金或者两金哈），又或是单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，单位制度违反法律规定损害你的权益，或者因单位原因导致劳动合同无效，也就是你被迫离职，这种情况你可以要求单位支付经济补偿金，但是没有经济赔偿金哈（法律规定）
经济补偿金如何计算呢？
经济补偿金为工作每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年，按一年算，不满六个月，支付半个月工资的经济补偿金。
举个例子：我在公司工作了3年6个月13天，那此时我主张的经济补偿金为3年为3个月的工资，6个月13日天为1个月的工资，总体的经济补偿金为4个月的工资。
我在公司工作3年零20天，那此时我主张的经济补偿金为3年为3个月的工资，20天为半个月的工资，总体的经济补偿为3.5个月的工资。
总结一下：如果单位拖欠工资，你不想干了，第一，你可以主动离职，无需考虑提前三十天告知单位；第二，就拖欠的工资，你可以申请劳动仲裁；第三，除拖欠工资外，你可以要求单位按照你的工作年限支付经济补偿金。