未签合同双倍工资赔偿_朝阳区北京市两高律师事务所律师网

未签合同双倍工资赔偿

发布者：北京市两高律师事务所律师|时间：2019年07月12日|分类：劳动纠纷 |297人看过

律师观点分析

相关案例：

杜X于2018年1月入职A公司，2018年7月离职。公司为避税未与杜X签订劳动合同。杜X离职后诉至法院，要求公司支付欠发工资及因未签订劳动合同双倍工资差额。经过一裁二审，最终法院支持杜X诉讼请求。

法院认定：

A公司虽主张已经签订劳动合同，但无法提供原件，承担无法举证的法律后果。

律师说法：

公司在员工入职后应当积极与员工签订劳动合同，否则一旦员工离职，公司将承担双倍的赔偿责任。

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