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20 年
你好，公司今天口头通知解散，我在这个家公司一共工作5年，但是于2022年1月份重新签署劳动合同，之前的是西安总公司合同后来分公司成立又签署分公司合同（手里面有证据可以表明总公司和分公司关系，也有工作证据），目前说想要赔偿我2个月，我没同意 目前没有开具任何解除说明，公司财务说公司账面上是负债可以已经转移给总公司，目前这种情况我需要准备什么材料来仲裁呢？如果公司帐户真的没钱我是否最后可以得到赔偿，我可以申请的最好的赔偿可以按照工作5年2n+1来申请吗
公司是当年休去年的年假,2024年1月已告知2月底离职,人事告知2023年的年假需要2024年12个月平摊,所以离职前2023年年假只能休一天,是否合法合规,可以去劳动节吗
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