吴小慧律师
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北京-朝阳区专职律师
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劳动关系认定的证据标准

发布者:吴小慧 时间:2019年07月08日 1344人看过

律师观点分析

     作为律师,代理本案诉讼非常的轻松,并且没有压力。但是本案的案情却也是值得人深思。

     上诉人,因朋友劝解便至于朋友公司做研究工作,但是双方即没有合作协议,也没有劳动合同,就连工资也是不定期不定额由朋友个人名义发放。上诉人因朋友公司或朋友拖欠工资,没法及时给家人交钱看病,家人因病去世,故诉至法院要求朋友公司予以赔偿。诉讼结果可想而知,必定以败诉结束。

     法律不是人情,劳动关系的确立建议保留以下证据提交法院确认:劳动合同,工资银行流水(稳定的、公司名义发放最好)、 离职证明、社保关系、工作记录(微信、邮件等)。

      

法律硕士毕业,先后在法院和司法局实习工作,毕业后致力于民商诉讼业务,主要涉及合同纠纷、劳动纠纷以及婚姻家庭等,曾代理国内... 查看详细 >>
  • 执业地区:北京-朝阳区
  • 执业单位:北京市两高律师事务所
  • 律师职务:专职律师
  • 执业证号:11101201811047937
  • 擅长领域:合同纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭、房产纠纷、债权债务