公司不发工资怎么办？

　　公司不发工资怎么办？先冷静下来，再去搜集在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿。
　　劳动者在与用人单位的关系中处于弱势地位，实践中存在大量单位拖欠工资的情形，在单位拖欠工资的情况下，劳动者可以通过以下途径，维护劳动者的合法权益。
　　1、协商解决。
　　2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
　　3、也可以直接申请仲裁。
　　首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实。
　　其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
　　第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
　　第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
　　第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
　　建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。
　　3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

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