非工伤是什么？

非工伤是什么？

国家劳动法对于工伤是有明确的规定的，对于工作时间、因为工作原因受伤的一般会被认定为工伤，对于工伤的员工，作为用人单位是需要承担相关的责任的，那么，什么是非工伤？

在司法实践中，对工伤与非工伤界限的区分，可综合考虑以下因素：

1、时间因素，工伤一般只限于工作时间之内发生的伤害；

2、空间因素，工伤一般只限于生产、工作区域内所发生的伤害；

3、职务因素，工伤一般只限于执行职务（业务）所发生的伤害。

一般情况下，以下几种情况都不属于工伤范围：

1、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的；

2、在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的；

3、因工外出期间从事个人活动受到伤害的；

4、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的；

5、在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的；

6、工作时间和工作岗位突发疾病请假回家后再到医院救治或死亡的不能视同工伤；

7、非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡又未经有关部门认定为见义勇为的；

8、故意犯罪导致伤亡的；

9、醉酒或者吸毒导致伤亡的；

10、自残或者自杀的；

11、非从事新冠肺炎预防和相关工作的企业员工工作期间感染新冠肺炎不能认定为工伤。