一个女人，辛辛苦苦操持一个家那么久，当他的男人不再爱她要求离婚的时候，她能从家里分到家庭劳务费吗？我们不妨来看个小案例。

小明（男）和小红（女）是一对夫妻。婚后，小红生育两个男孩。为了照顾家庭和小孩，小明动员小红动辞去了工作。之后小红就一直在家照看小孩，料理家务。小明承担家庭的一切经济开销，日子平静的过去了五年。

后小红听说丈夫小明在外与其他女子有暧昧关系，于是两人经常吵架，小明向法院起诉要求离婚。离婚诉讼中，小红认为自己为了照顾家庭和小孩一直没有出去工作，要求小明给予其近五年在家从事劳动的家务补偿，每年补偿2万元，合计10万元。小明坚决不同意。他认为这些年来已把所有的工资及奖金报酬，都花在了家庭生活和购买家用电器上，也为家庭作出了很大的贡献。

法院经审理认为，家务经济补偿的前提是夫妻在婚姻关系存续期间所得，约定归各自所有。只有婚内所得约定归各自所有，夫妻一方因抚养子女，照料老人，协助另一方工作等付出较多义务的，才可能影响其个人财产的增加。如果夫妻婚内所得没有约定归各自所有，则依法按共同财产对待。如果一方对财产的增加有特殊贡献的，只能在财产分割时给予照顾，但这不是家务补偿。判决驳回小红的诉讼请求。

《婚姻法》第四十条规定，“夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。”

这就是我国法律关于家务补偿的规定。家务劳动补偿权仅仅是在离婚时行使，补偿数额应结合案情，综合考虑在抚养子女、照顾老人、协助另一方工作等方面所尽义务状况、时间长短、目前经济情况等因素由法官酌情确定。

若想在离婚诉讼中获得家务补偿款，就必须具备如下条件：

1、婚姻期间书面约定各自的收入归各自所有，即夫妻之间财产约定为AA制。

2、一方在家庭生活中付出较多义务。即夫妻一方扶育子女，照料老人，协助另一方工作等，对家庭的建设贡献较大。

   本案中，女方虽然尽了较多义务，但是男方与女方并没有实行约定个人财产制，且男方也以工资和奖金的收入，辅助家庭共同生活，女方请求离婚时的家务补偿没有依据。

另外，根据司法实践，部分法院在判决时并不考虑双方书面约定收入归各自所有这一情形，这也提醒我们，在主张多分财产或给予女方适当照顾的时候，在夫妻双方没有约定财产归各自所有的前提下，不可主张“家务补偿款”的理由，但可以“对家庭付出较多”为由请求法院在财产分割上适当照顾女方，最终效果也会与获得家务补偿款一样。

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