律师观点分析
某劳动者自2015年5月开始入职，直至2016年9月，公司一直没有签订劳动合同。
后劳动者将本案委托封华清律师代理，经调查取证，本案封华清律师代理全面胜诉，广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会裁决如下：
依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第三十六条、第四十六条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第八条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款《广，东省工资支付条例》第四十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，裁决如下：
一、确认申请人与被申请人在2015年5月4日至2016年9月26日期间存在劳动关系；二、本裁决生效之日起三日内，被申请人一次性支付申请人2015年10月20日至2016年5月3日期间未签订劳动合同额外一倍工资42287.36元；三 本裁决生效之日起三日内，被申请人一次性支付申请人经济补偿金9750元。
