招聘退休人员需要签劳动合同吗
劳动者达到法定退休年龄后即丧失劳动者主体资格，招用达到法定退休年龄的人员，也需要签订合同，但双方之间形成的用工关系不是劳动关系，属于雇佣关系（也就是平常说的劳合同），适用民法通则中雇佣关系的规定，签定合同的性质属于雇佣合同。
退休人员与单位之间的权利义务关系，按照双方的劳务合同约定，不适用劳动法及劳动合同法强制规定的劳动者享有的权利。具体说就是不享有年休假、加班工资不适用劳动法的规定计算、企业单方解除合同不适用补偿金、赔偿金的规定、工作时间工作场所爱到伤害的不按工伤处理，适用民法通则的相关规定。
