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171人
单位以员工违反规章制度为由开除员工是否是和合法辞退,需要看多个方面。首先,需要明确一下规章制度的制定是否符合法律规定,按照我国《劳动合同法》有关规定,规章制度的制定要经过民主和公示程序,二者缺一不可,如果程序违法那么制定的规章制度也是无效的。另外,规章制度的内容要符合法律规定,即不能和法律的强制性规定相违背,否则也会造成该条款的无效。
综上,如果您所在的单位依据规章制度将您辞退,那么您一定要咨询劳动纠纷律师,让律师为您全面分析,以保障您的合法权益。