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曾晓凤律师
执业资质：1440320**********
执业机构：广东文武律师事务所
擅长领域：劳动纠纷合同纠纷债权债务婚姻家庭刑事辩护
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发布者：曾晓凤律师|时间：2022年08月28日|分类：公司法 |324人看过
2022年2月21日，最高法院与人社部联合发布了《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》（人社部发﹝2022﹞9号）第二十条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。存在前款情形，劳动者以用人单位未订立书面劳动合同为由要求用人单位支付自用工之日起满一年之后的二倍工资的，劳动人事争议仲裁委员会、人民法院不予支持。
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