劳动诉讼程序受法典的规定所规范，且补充适用司法组织法规的规定及与劳动诉讼程序相配的一般民事或刑事诉讼法规的规定。
   1、因涉及企业开除、除名、辞职、退工而引起的劳动争议的举证内容
　　2、追索劳动报酬的举证内容
　　3、劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证内容
　　劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。
　　1、因涉及企业开除、除名、辞职、退工而引起的劳动争议的举证内容：
　　(1)劳动仲裁委员会的裁决书。
　　(2)关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。
　　(3)双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明。
　　(4)工作起止日期的证明。
　　(5)企业开除、除名、辞退职工的决定、通知。
　　(6)按企业内部规章制度处罚的有关规章制度。
　　(7)职工违章违纪的证明。
　　(8)职工的工资、资金等收入情况的证明。
　　(9)用工单位支付培训费凭证。
　　(10)职工必须服务期限规定。
　　(11)其他证据。
　　2、追索劳动报酬的举证内容：
　　(1)劳动仲裁委员会的裁决书。
　　(2)关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。
　　(3)双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明。
　　(4)工作起止日期的证明。
　　(5)出工人员名单。
　　(6)出工人员劳动天数及应得工资额的证明。
　　(7)拖欠劳动报酬具体数额的证据。
　　(8)其他证据。
　　3、劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证内容：
　　(1)劳动仲裁委员会的裁决书。
　　(2)关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。
　　(3)双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明。
　　(4)工作起止日期的证明。
　　(5)企业交纳养老保险金、住房公积金的证据。
　　(6)职工的工资、资金等收入情况的证明。
　　(7)职工伤势鉴定及医疗费单据。
　　(8)其他证据。