戴允丝律师
13416318024戴允丝律师，经验丰富10年经验，口碑好，收费合理，服务佳，诚信铸造品质，尽最大努力维护当事人利益！在劳动纠纷有较高造诣，执业多年办理过大量劳动纠纷案均取得较好效果。北京市盈科（广州）律师事务所地址：广州天河区珠江新城冼村路5号凯华国际中心7、8、9三层、地铁：5号线猎德站、APM线花城大道站，公交18、293、886路至冼村路南站
戴律师擅长办理解除劳动合同纠纷；变更、履行劳动合同引起的劳动争议；因“五险一金问题”引发的劳动争议；经济补偿金、经济赔偿金、代通知金纠纷；劳动报酬工资及加班费纠纷；孕产期纠纷；工伤与职业病索赔纠纷；竞业限制与保密协议纠纷；劳动安全与卫生纠纷；劳务派遣纠纷、非全日制劳动合同纠纷；未签劳动合同双倍工资纠纷；集体劳动合同纠纷等劳动人事争议案件。同时我们还擅长担任公司企业常年法律顾问或者建立法律纠纷预防与解决长期合作关系包括：制定规章制度，合法辞退员工
以下为您介绍劳动纠纷相关法律知识：
?（一）在原被告一栏的写法同劳动争议仲裁申请书中申被诉人的写法基本相同。只要注明当事人的姓名、年龄、身份信息等就可以了。
（二）诉讼请求一栏的写法同劳动争议仲裁申请书中请求事项的写法基本相同。只要写上你的诉求就可以了。但要注意两点。
1、诉讼与仲裁是两个独立的程序，虽然仲裁前置，但是，两者没有隶属关系。所在诉讼请求中不要写：“请求判令维持（或撤销）劳动争议仲裁裁决书第X项”的说法。否则法院不会受理，受理了也不会支持。
2、因为仲裁和诉讼是相独立的程序，因此，只要一旦提起诉讼，仲裁裁决书就完全不发生法律效力。因此，即使劳动者只对裁决书部分不服，也要象劳动争议仲裁申请书那样写明全部请求。而不能只写不服的那一部分。否则未写的那一部分会得不到法院的审理。
3、最后一项要写明：“判令本案诉讼费用由被告承担”。
4、要把请求“裁令”更正为请求“判令”。
5、如果是单位提起诉讼，则请求事项写明“请求判令原告无须向被告支付工资XXX元、经济补偿金XXX元、共计XX元”。
（三）事实和理由一栏的写法与劳动争议仲裁申请书的写法相同。但要注意：
1、除了阐述劳动争议发生的事实外，还要阐述原劳动争议仲裁裁决在认定事实和适用法律方面有哪些错误之处，或者在办案程序方面有哪些违规之处。
2、结语可以依这样的范例写：“原告的诉讼请求完全合理合法，未料到劳动争议仲裁部门会如此事实不分，适用法律错误，也有背公平。故具状你院，请求依法公正判决，予以纠正！”
（四）其他部分的写法与劳动争议仲裁申请书大同小异。
（五）起诉费用一般为10元，一审还减半收取。劳动者和用人单位均不要担心费用问题而不敢起诉。
（六）劳动争议在诉讼阶段不存在反诉，因此对裁决不服要立即起诉。不要待对方起诉后，再提出反诉。否则法院不受理，到时又错过了起诉时效而造成损失。