戴允丝律师
专业劳动纠纷律师服务免费法律咨询，联系人，戴允丝律师，13年经验，广东盈隆律师事务所是一家设有专业于劳动、人事争议、国内公司内部法律事务、劳资纠纷、治理结构、相关劳动法学研究等一体的专业劳动法律律师团队的律师事务所，代理和处理劳动争议案件超千起。在处理案件过程中，能权衡各种利弊，限度的维护当事人的利益，提供细心、诚恳、热情、专业的法律服务。
劳动案件法律知识：
劳动仲裁开庭时，仲裁员会针对案件的具体情况和争议焦点提出问题。这些问题通常旨在澄清事实、确定双方的主张以及了解双方提供的证据。以下是一些仲裁员可能会提出的问题：
一、关于劳动关系的基本情况
双方何时建立劳动关系？是否签订了劳动合同？
劳动合同中约定的工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇等关键条款是什么？
双方对劳动关系的解除有何看法？是否存在违法解除的情况？
二、关于争议的具体情况
申请人提出仲裁请求的具体内容和理由是什么？
被申请人对申请人的仲裁请求有何看法？是否同意申请人的主张？
双方对争议的事实和证据有何看法？是否存在争议点？
三、关于证据的提供和质证
双方分别提供了哪些证据来支持自己的主张？
对对方提供的证据有何看法？是否认可其真实性和关联性？
是否有新的证据需要提交？是否需要申请调取证据？
在开庭过程中，仲裁员会根据双方的陈述和提供的证据进行调解和裁决。因此，双方需要充分准备证据和材料，以便更好地维护自己的权益。
劳动纠纷常见误区
误区一：仲裁输了，去到法院再请律师也不晚
我们代理过公司用人单位，也代理过劳动者，很多都是仲裁输了，才想着请律师。但是因为仲裁和一审是具有连续性的。一审再请律师有时也难以挽回！
对于劳动者而言，因为仲裁提起的诉请在法院是不能更改的，如果诉请错误，诉请对象错误，或者举证、质证不利，到法院也要面临败诉的风险。
对于一些比较冤枉的公司而言，因为没有防范意识，给员工以可乘之机，质证时完全不懂如何保护自己的利益，仲裁时对自己不利的陈述在法院阶段无法推翻，法官不会认可。
误区二：提交证据越多越好
提交证据，一般是根据仲裁请求、要证明的事实、要反驳对方的观点、证明对方说谎等方面依据现行有效的法律规定来提交的，证据提交并不是越多越好，切记注意，不要不小心提交了对自己不利的证据，让对方抓住把柄，那就麻烦了。我们有很多胜诉案例，就是从对方提交的证据入手突破， 后达到诉讼效果的。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队业务范围：确认劳动关系纠纷、未签劳动合同双倍工资、加班费、工资纠纷、违法解除劳动合同赔偿金、恢复劳动关系纠纷、解雇纠纷、经济补偿金纠纷、代通知金纠纷、工伤赔偿纠纷、竞业限制纠纷、合同到期补偿金纠纷、调岗调薪变更劳动合同引发的纠纷、因未缴纳社保引发的纠纷、担任公司专业劳动纠纷法律顾问等
广东盈隆律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.