戴允丝律师是广州专业劳动律师,经验丰富13年经验(专业解答,就案情给予详细法律分析和法律方案),口碑好,服务佳,诚信铸造品质,尽心尽力办好案件为宗旨!在劳动纠纷有较高造诣,执业多年办理过大量劳动纠纷案均取得较好效果,当事人一致好评。盈隆律师事务所(广东省优秀律师事务所)
劳动纠纷处理专家律师提供专业劳动争议律师服务。专业企业法律顾问、劳动人事争议仲裁诉讼律师法律服务
戴律师擅长办理解除劳动合同纠纷;变更、履行劳动合同引起的劳动争议;因“五险一金问题”引发的劳动争议;经济补偿金、经济赔偿金、代通知金纠纷;劳动报酬工资及加班费纠纷;孕产期纠纷;工伤与职业病索赔纠纷;竞业限制与保密协议纠纷;劳动安全与卫生纠纷;劳务派遣纠纷、非全日制劳动合同纠纷;未签劳动合同双倍工资纠纷;集体劳动合同纠纷等劳动人事争议案件。同时我们还擅长担任公司企业常年法律顾问或者建立法律纠纷预防与解决长期合作关系包括:制定规章制度,合法辞退员工
戴律师团队办案风格务实、理性、专业功底扎实、工作态度认真,办案过程当事人满意,受到当事人的高度赞誉。专业打造诚信,诚信铸造品质是戴律师专业团队的理念,对于当事人委托的事项,不管事情大小,都抱着“委托人合法利益至上”的信念,为客户提供专业高效优质的法律服务,得到了客户和业内人士的高度评价和认可。我们将以专业化、团队化的优良服务,不断满足客户持续增长的法律服务需求,为客户实现和创造价值而不断努力。戴律师收费合理、尽心尽责、团队协作、专业高效,是客户的最佳选择
以下戴律师为您介绍劳动纠纷相关法律知识:
劳动仲裁涉及的法律规定主要有哪些?
主要法律规定有:《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》及地方性规定。
大部分劳动仲裁案件整个流程时间。
提出劳动仲裁申请:是否受理,5天内作出决定。
立案排期:45天内完成,案件复杂,可延长15天
一、开庭前准备:
1、准备相关手续。
2、准备好证据,把所有证据的原件准备好。
3、庭审前或庭审结束前,仲裁委员会会组织调解,调解的氛围可能比较紧张,人在这种情况下往往会做出错误决策,所以在开庭前一定要想明白自己调解底线是什么,提前做好准备,调解时才能不慌。
二、劳动仲裁庭审流程简述
1、核对身份:仲裁员确认双方到庭人员身份。
2、陈述与答辩:申请人陈述仲裁请求及理由,被申请人进行答辩。
3、举证质证:双方逐一对证据的真实性、合法性、关联性发表意见。
4、仲裁庭调查:仲裁员就争议焦点提问,双方补充说明。
5、辩论环节:双方就法律适用、责任划分等进行辩论。
6、最后陈述:双方总结观点。
三、劳动仲裁庭审策略
1、保持冷静,围绕争议焦点陈述事实;
2、对对方证据提出质疑(如真实性、合法性、关联性);
3、避免情绪化发言,聚焦法律依据。
四、裁决期限与类型
1、审理时限:普通案件自受理之日起45日内结案,复杂案件可延长15日。逾期未裁决的,当事人可直接向法院起诉。
2、低工资标准12个月金额的争议,以及执行劳动标准的争议,裁决为终局,用人单位不得起诉。
五、不服劳动仲裁裁决该怎样做?
1、非终局裁决:双方可在收到裁决书15日内向法院起诉。起诉需提交《民事起诉状》、仲裁裁决书及新证据,由劳动合同履行地或用人单位所在地基层法院管辖。
2、终局裁决撤销:用人单位可在30日内向中级法院申请撤销终局裁决。
劳动仲裁胜诉关键:不要遗漏证据,不要提交不利证据
提交证据,一般是根据仲裁请求、要证明的事实、要反驳对方的观点、证明对方说谎等方面依据现行有效的法律规定来提交的,证据提交并不是越多越好,切记注意,不要不小心提交了对自己不利的证据,让对方抓住把柄,那就麻烦了。我们有很多胜诉案例,就是从对方提交的证据入手突破, 后达到诉讼效果的。
劳动纠纷律师团队擅长法律服务领域:
1、确认劳动关系纠纷;
2、未签劳动合同双倍工资纠纷;
3、集体劳动合同纠纷;
4、劳务派遣纠纷、非全日劳动合同纠纷
5、工资、加班工资、计件工资、补贴、津贴、提成、奖金等劳动报酬纠纷;
6、调岗、调薪、变动工作地点纠纷;
7、劳动合同签订、履行、变更、解除、终止纠纷,经济补偿金、经济赔偿金、代通知金纠纷;
8、除名、开除、辞退、辞职、离职纠纷;
9、竞业禁止纠纷、违约金纠纷、服务期纠纷;
10、企业与技术人员知识产权、保密纠纷;
11、因单位未缴或少缴社保等所引发的劳动纠纷;
12、职业病、工伤劳动争议;
13、劳动合同、劳动人事制度、劳动人事规范性文件的起草审核修改法律服务;
14、劳动人事法律培训;
15、担任用人单位劳动人事法律顾问;
16、企业与劳动人事相关的律师法律服务。
广东盈隆律师事务所律师团队温馨提示:因为社会上打着律师旗号的骗子很多,如果正式聘请律师时,千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续,注意切勿在外私下委托(如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等),以免上当受骗。
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