晓A大学毕业后，在市区B单位工作了5年，去年由于脊椎方面的病痛请了较长时间的病假。过完春节，他向单位提出休年休假。人事主管回复晓A：由于您去年已经享受过年休假，且病假天数累计达3个月，所以不再享受今年的年休假。
请问：晓A今年是否还可以享受年休假？
律师分析：不可以
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第八条规定，累计工作满1年不满10年的职工已享受当年的年休假，年度内病假累计2个月以上的，不享受下一年的年休假。
本案中，晓A已享受去年的带薪年休假，去年他的病假天数又超过2个月，故按照政策规定，他不可以享受今年的带薪年休假。
