就事论事的说虽然《中华人民共和国社会保障法》和《中华人民共和国劳动法》没有明确规定公司必须为员工购买意外险，但也没有禁止公司这样做。这意味着，公司为员工购买意外险并不违反相关法律法规。因为意外险是一种为了保障员工在工作中或工作外因意外伤害导致的医疗费用、残疾或死亡等风险而购买的保险。这种保险有利于保障员工的权益，提高员工的工作积极性和安全感。所以公司为员工购买意外险可以视为一种福利政策，有助于提升员工对公司的归属感和忠诚度。同时，这也能在一定程度上减轻员工在面对意外伤害时的经济压力。但是如果用人单位无理由强迫员工购买人身意外险属非法行为，违反现行劳动法律法规。依据法定义务，企业须为员工提供法定社会保险，如工伤保险等。但人身意外险属于商业性质，且不能替代工伤保险，亦无法硬性推行。同时企业无权强制要求员工购买这种商业保险，否则便涉嫌侵犯员工自由选择权。如遇上述情形，员工可与公司协商处理。如协商无效，可向劳动监督部门申诉维护自身权益。