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劳动者主张继续履行劳动合同，但劳动合同已无法继续履行的，应如何处理？

发布者：谢慧律师|时间：2023年06月09日|分类：合同纠纷 |461人看过

劳动者主张继续履行劳动合同，但劳动合同确已无法继续履行的，应当向劳动者进行释明，告知其可以变更请求为要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，如果劳动者坚持不变更，应当驳回其继续履行劳动合同的请求，并告知劳动者可以另行主张违法解除劳动合同的赔偿金。


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