挂靠关系中的工伤责任承担有什么讲究          

挂靠关系并不等同于劳动关系或合同关系，挂靠方应当自行购买工伤保险，并对其员工进行相应的安全教育和培训。而承揽方则可以通过协议约定，挂靠方在工作过程中，承担一定的安全保障和风险责任，如果挂靠方在承揽方提供的服务过程中发生工伤，承揽方应当承担相应的工伤责任。

一、挂靠关系中的工伤责任承担有什么讲究

1、挂靠关系是指一个公司或个人与另一个公司签订协议，由另一家公司为其提供服务并承担风险责任，但挂靠关系并不等同于劳动关系或合同关系。因此，在挂靠关系中，工伤责任承担的问题需要格外注意和讲究。

2、在挂靠关系中，因为承揽方与挂靠方之间的关系并不是劳动关系，所以，挂靠方并没有劳动者的身份，不受《劳动法》等相关法律的保护。但在实际工作中，挂靠方仍然可能会因为工作而发生工伤，这时候工伤责任承担的问题就需要依据相关法律和协议来处理。

3、首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，承揽方应当对挂靠方提供的劳动力的人身安全和健康负有安全保障义务。因此，如果挂靠方在承揽方提供的服务过程中发生工伤，承揽方应当承担相应的工伤责任。

4、其次，双方在签订挂靠协议时可以约定有关工伤责任承担的事项。通常情况下，挂靠方应当自行购买工伤保险，并对其员工进行相应的安全教育和培训。而承揽方则可以通过协议约定在挂靠方工作过程中，承担一定的安全保障和风险责任，但这并不是法律规定的必要条件。

5、最后，如果在实际工作中，因为双方在挂靠协议中的规定不清晰或未能履行协议规定而产生争议，双方可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。

6、总之，在挂靠关系中，工伤责任承担需要根据相关法律和协议来处理，挂靠方需要自行购买工伤保险，而承揽方也应当承担一定的安全保障和风险责任。如果出现争议，双方可以通过法律途径解决。

二、工伤请律师要注意什么细节问题

1、律师的执业资格

在聘请律师时，首先要审查律师的执业资格。律师应当持有由省级司法厅(局)签发的《律师执业证》并有当年的年审记录。律师所在的律师事务所也应有各级司法厅(局)颁发的执业许可证并有当年的年审记录，无证或有证但无当年年审记录的都不得以律师的名义执业。

2、律师及所在律所

在每一位律师的背后，都有一家律师事务所。一个管理规范、要求严格的律师事务所对委托人的案件会有充分的后备保障。

3、案件胜诉的承诺

每一位负责任的律师，都会谨慎、诚实、客观地告知委托人拟委托事项可能出现的法律风险。只分析有利因素，而忽略不利因素的律师，当事人应当慎重考虑。

4、委托合同的签订

经过协商，当事人与律师事务所同意办理聘请手续的，律师事务所会与委托人签订一份委托合同。该合同明确了双方的权利义务，由律师事务所和委托人签名、盖章，一式三份，一份由承办律师订入案卷，一份存律师事务所，另一份交当事人。