干活慢会被辞退吗
有可能。如果在试用期，可能公司会以不胜任工作辞退，如果已经过了试用期，是不能以此理由辞退的。违法辞退的可以要求公司支付赔偿金，可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。做事慢要看是否能完成当天的生产任务，要是经过培训后别人能达到的指标该人员还是不能完成生产任务，那辞退是没有异议的。
法律规定
根据劳动法第39条第一项、单位认为员工不能胜任工作可以解除劳务合同、可能是补偿6个月基本工资。
老板要是觉得员工干活慢，影响到公司工作效率的话，可以先口头指导员工，让员工能提高工作效率，不要一下子就辞退他，可以给员工改正的机会。干活慢的劳动者要是被单位辞退了该怎么样进行解决，可以咨询律师具体情况。
